"Betrachte den Menschen als ein Bergwerk, reich an Edelsteinen von unschätzbarem Wert."
Bahá`u´lláh
Als Coach verstehe ich mich als Wegbegleiter.
Ich kann dich dabei unterstützen, die Lösung zu finden,
die du allein noch nicht sehen kannst.
Immer individuell. Ich verschaffe dir Raum für Erkenntnisgewinn.
TOP EXECUTIVES COACHING
Die Welt verändert sich in rasantem Tempo.
Führungsaufgaben wandeln sich.
Die Anforderungen, sich selbst und andere zu führen, verändern sich permanent.
Das erleben wir täglich.
Führung ist mehr denn je hochkomplex und anspruchsvoll.
Ich coache und begleite dich individuell zu folgenden Fokusthemen:
- Selbstbild-/ Fremdbild - professionell reflektieren
- Führungsverhalten und Wirkung auf andere Menschen kritisch-unverblümt spiegeln
- Klarheit in den Zielen und Mut für Entscheidungen entwickeln
- Persönlichkeitsentwicklung und Ressourcen-Stärkung
- Transition - die ersten 100 Tage an Bord
- Change & Transformation-Begleitung
TEAM COACHING & DEVELOPMENT
Mein Systemischer Teamcoachings-Ansatz beinhaltet,
die Zusammenarbeit und die Leistungsfähigkeit eines ganzen Teams und seiner Führung in den Blick zu nehmen und zu verbessern.
Die Interventionen leben davon, das große ganze zu verstehen, zu reflektieren, voneinander zu lernen und ins Handeln zu kommen.
Dabei coache und begleite ich Teams zu folgenden Fokusthemen:
- Konflikte im Team
- Change & Transformation-Prozesse für das Team
- Teamdynamiken verstehen und begleiten
- Mangelnde Kommunikation im Team/zwischen Team und Führungskraft
TRANSFORMATION COACHING
Mein Ansatz verbindet Systemisches Business Coaching mit wirkungsvollen Change-Management Methoden und langjähriger Erfahrung bei Transformationen.
Dabei begleite ich Führungskräfte und Teams individuell zu folgenden Fokusthemen:
- Verstärkung der implementierten Change-Management Interventionen
- Eingehen auf die Bedürfnisse, Ängste und Herausforderungen der Beteiligten
- Sicherung einer nachhaltigen Transformation
Dein Outcome
- Eine Alles-ist-Möglich-Einstellung aufbauen.
- Deine Vision mit innerer Stärke realisieren.
- Als Role-Model und Leader Menschen inspirieren.
- Gespräche erfolgreich und objektiv führen.
- Konfliktgespräche auf Augenhöhe führen.
- Deine Selbstreflexion schärfen.
- Die Ressourcen des Teams nutzbar machen.
- Herausfinden, was du wirklich willst.
Wie läuft eine Coaching-Session ab?
START-SESSION
Erstgespräch - Kennenlernen und Klarheit finden.
(kostenlos 30 min)
DISCOVERY-SESSION
Ankommen, Themen & Ziele für das Coaching festlegen
Online (120 min)
COACHINGS-SESSIONS
1:1 Coaching (ø 4-6 Sitzungen)
Explorieren, Reflektieren und ein Experiment als nächsten Schritt mitnehmen
Online/ Face-to-face
(je Session 60 min)
ABSCHLUSS-SESSION
Abschließen & Feiern (60 min)