FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING

Die Anforderungen an Führungskräfte verändern sich rasant. Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Fokusthemen:

Selbstbild- und Fremdbild-Reflexion
Wir reflektieren dein Selbstbild und das Bild anderer von dir, um Erkenntnisse über Stärken und Entwicklungspotenziale zu gewinnen.

Kritische Analyse des Führungsverhaltens
Ich helfe dir, dein Führungsverhalten zu hinterfragen und dessen Auswirkungen auf andere zu erkennen, um dein Führungspotenzial weiterzuentwickeln.


Zielklarheit und Entscheidungsfreude
Gemeinsam schaffen wir Klarheit über deine Ziele und stärken deinen Mut zur Entscheidungsfindung.

Persönlichkeitsentwicklung
Durch gezielte Coaching-Methoden fördere ich deine persönliche Entwicklung und Ressourcenstärkung, damit du dein volles Potenzial als Führungskraft entfalten kannst.

Transition: Die ersten 100 Tage
Ich begleite dich in den ersten 100 Tagen deiner neuen Führungsposition für einen erfolgreichen Start.

Change & Transformation
In Zeiten des Wandels stehe ich dir als Begleiter zur Seite, um Veränderungen erfolgreich zu bewältigen und Chancen zu nutzen.

TEAM COACHING & DEVELOPMENT

Mein systemischer Ansatz im Teamcoaching zielt darauf ab, die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit von Teams und deren Führung zu optimieren. Durch gezielte Interventionen fördern wir ein ganzheitliches Verständnis, reflektieren gemeinsam und setzen Veränderungen um.
Fokusthemen

Konflikte im Team:
Wir identifizieren Konflikte und entwickeln Strategien zur Lösung, um ein harmonisches und produktives Arbeitsklima zu schaffen.

Change & Transformation:  
In Zeiten des Wandels begleite ich Teams, um Veränderungen erfolgreich zu bewältigen und neue Chancen zu nutzen.

Teamdynamiken:
Ich unterstütze Teams dabei, ihre Dynamiken zu verstehen und zu verbessern, um effektive Arbeitsweisen und positive Zusammenarbeit zu fördern.

Kommunikation:  
Wir analysieren die Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen Team und Führungskraft, um eine offene und transparente Kommunikationskultur zu etablieren.

Mein Ziel ist es, Teams in diesen Bereichen zu unterstützen und ihre Effektivität durch gezieltes Coaching zu steigern.

TRANSFORMATION COACHING

Mein ganzheitlicher Ansatz kombiniert systemisches Business Coaching mit bewährten Change-Management-Methoden und langjähriger Erfahrung in Transformationsprozessen.

Ich unterstütze Führungskräfte und Teams in folgenden Bereichen:

Verstärkung von Change-Management-Maßnahmen
Gemeinsam optimieren wir bereits eingeführte Veränderungsmaßnahmen und bieten Unterstützung bei deren Umsetzung.

Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
Ich lege Wert darauf, die Ängste und Herausforderungen der Beteiligten zu verstehen. Durch einfühlsame Begleitung schaffe ich ein vertrauensvolles Umfeld, in dem die Beteiligten ihre Rolle in der Transformation erfolgreich ausfüllen können.

Sicherstellung nachhaltiger Transformation
Mein Ziel ist es, eine langfristige Transformation zu ermöglichen. Ich helfe Führungskräften und Teams, Veränderungen dauerhaft im Arbeitsalltag zu verankern und entwickle gemeinsam Strategien zur langfristigen Sicherung der Transformation.

Mit meinem umfassenden Ansatz begleite ich Führungskräfte und Teams, um die Herausforderungen der Veränderung erfolgreich zu meistern.