TOP EXECUTIVES COACHING

Die heutige Welt verändert sich in einem rasanten Tempo, und damit einhergehend verändern sich auch die Anforderungen an Führungskräfte ständig. 
Wir erleben dies täglich. Führung ist heute mehr denn je hochkomplex und anspruchsvoll.
Als Coach und Wegbegleiter unterstütze ich dich individuell in verschiedenen Fokusthemen:

Selbstbild-/Fremdbild-Reflexion:
Gemeinsam reflektieren wir professionell dein Selbstbild und das Bild, das andere von dir haben. 
Dadurch gewinnst du wertvolle Erkenntnisse über deine Stärken und Entwicklungspotenziale.

Kritisch-unverblümte Spiegelung des Führungsverhaltens und der Wirkung auf andere Menschen:
Ich unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten kritisch zu hinterfragen und die Auswirkungen auf andere Menschen zu erkennen. Dies ermöglicht dir, dein Führungspotenzial weiterzuentwickeln.

Klarheit in den Zielen und Mut für Entscheidungen entwickeln: 
Zusammen schaffen wir Klarheit über deine Ziele und stärken deinen Mut, Entscheidungen zu treffen. 
Du gewinnst eine klarere Ausrichtung und die nötige Entschlossenheit, um deine Ziele zu erreichen.

Persönlichkeitsentwicklung und Ressourcen-Stärkung: Durch gezielte Coaching-Methoden unterstütze ich dich dabei, deine Persönlichkeit weiterzuentwickeln und deine Ressourcen zu stärken. Dadurch kannst du dein volles Potenzial entfalten und erfolgreich in deiner Rolle als Führungskraft agieren.

Transition - die ersten 100 Tage an Bord: 
Wenn du eine neue Führungsposition übernimmst, begleite ich dich in den ersten 100 Tagen, um den Übergang erfolgreich zu gestalten und einen guten Start zu ermöglichen.

Change & Transformation-Begleitung:
In Zeiten des Wandels und der Transformation stehe ich dir als Begleiter zur Seite. Gemeinsam finden wir Wege, um Veränderungen erfolgreich zu bewältigen und neue Chancen zu nutzen.

TEAM COACHING & DEVELOPMENT

Mein systemischer Teamcoaching-Ansatz konzentriert sich darauf, die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit eines gesamten Teams und seiner Führung zu betrachten und zu verbessern. Durch gezielte Interventionen schaffen wir ein Verständnis für das große Ganze, reflektieren gemeinsam, lernen voneinander und setzen Veränderungen um.

Ich biete Team-Coaching und Begleitung bei folgenden Fokusthemen an:

Konflikte im Team: 

Wir befassen uns mit Konflikten innerhalb des Teams und entwickeln Strategien zur Konfliktlösung. 
Ziel ist es, ein harmonisches und produktives Arbeitsklima zu schaffen.

Change & Transformation-Prozesse für das Team: 
In Zeiten des Wandels und der Transformation begleite ich das Team, um Veränderungen erfolgreich zu bewältigen. Wir erarbeiten gemeinsam Wege, um das Team auf den Wandel vorzubereiten und neue Möglichkeiten zu nutzen.

Teamdynamiken verstehen und begleiten: 
Ich helfe dabei, die Dynamiken innerhalb des Teams zu verstehen und zu verbessern. Durch gezielte Reflexion und Interventionen unterstütze ich das Team dabei, effektive Arbeitsweisen und eine positive Zusammenarbeit zu entwickeln.

Mangelnde Kommunikation im Team/zwischen Team und Führungskraft: 
Wir analysieren und verbessern die Kommunikation innerhalb des Teams sowie zwischen dem Team und der Führungskraft. Ziel ist es, eine offene und transparente Kommunikationskultur zu fördern und Missverständnisse zu vermeiden.

Mein Ziel ist es, Teams in diesen Fokusthemen zu unterstützen und gemeinsam die Leistungsfähigkeit und Effektivität des Teams zu steigern. Durch gezieltes Coaching und Begleitung können wir die Zusammenarbeit verbessern und das volle Potenzial des Teams entfalten.

TRANSFORMATION COACHING  

Mein ganzheitlicher Ansatz kombiniert systemisches Business Coaching mit effektiven Change-Management-Methoden und meiner langjährigen Erfahrung in Transformationsprozessen.

Ich unterstütze Führungskräfte und Teams individuell in den folgenden Fokusthemen:

Verstärkung der implementierten Change-Management Interventionen: 
Gemeinsam arbeiten wir daran, die bereits eingeführten Veränderungsmaßnahmen zu stärken und deren Wirkung zu optimieren. Dabei stehen wir den Beteiligten zur Seite und bieten Unterstützung bei der Umsetzung.

Eingehen auf die Bedürfnisse, Ängste und Herausforderungen der Beteiligten:
Ich lege großen Wert darauf, die individuellen Bedürfnisse, Ängste und Herausforderungen der Beteiligten in den Veränderungsprozessen zu verstehen und darauf einzugehen. Durch einfühlsame Begleitung schaffe ich ein unterstützendes Umfeld, in dem die Beteiligten Vertrauen gewinnen und ihre Rolle in der Transformation erfolgreich ausfüllen können.

Sicherung einer nachhaltigen Transformation:
Mein Ziel ist es, eine langfristige und nachhaltige Transformation zu ermöglichen. Hierbei unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, die Veränderungen zu verankern und sicherzustellen, dass diese dauerhaft in den Arbeitsalltag integriert werden. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um die Transformation langfristig zu sichern.

Mit meinem umfassenden Ansatz und meiner Expertise begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, die Herausforderungen der Veränderung erfolgreich zu bewältigen und eine nachhaltige Transformation zu erreichen.